Abogado empresarial en México

Contratar un abogado empresarial en México es una de las decisiones más importantes que una empresa puede tomar. La presencia de un abogado empresarial es fundamental para el éxito de cualquier empresa, ya que ayuda a proteger los intereses de la empresa, así como a prevenir y solucionar problemas legales que puedan surgir.

Hay muchas razones por las que una empresa debería considerar contratar a un abogado empresarial en México, y a continuación, se discutirán algunas de las más importantes.

  1. Conocimiento de las leyes y regulaciones: Un abogado empresarial en México está altamente capacitado en cuanto a las leyes y regulaciones que rigen el funcionamiento de las empresas en el país. Con su conocimiento, puede ayudar a la empresa a cumplir con los requisitos legales y evitar cualquier problema legal que pueda surgir.
  2. Protección de los derechos de la empresa: Un abogado empresarial puede ayudar a proteger los derechos de la empresa, incluyendo el derecho a la propiedad intelectual, los derechos de autor, y la protección de los secretos comerciales.
  3. Asesoramiento en la toma de decisiones: Un abogado empresarial puede brindar asesoramiento a la empresa sobre las mejores opciones legales y comerciales disponibles en una situación determinada. Este consejo puede ayudar a la empresa a tomar decisiones más informadas y estratégicas.
  4. Resolución de conflictos: Un abogado empresarial puede ayudar a la empresa a resolver conflictos legales que puedan surgir con clientes, proveedores, trabajadores, o cualquier otra parte. Con su experiencia y conocimiento, puede negociar un acuerdo que sea favorable para la empresa y evitar costosos juicios.
  5. Cumplimiento de los contratos: Un abogado empresarial puede revisar y redactar contratos de manera efectiva para asegurarse de que se cumplan todas las obligaciones legales y comerciales de la empresa. Esto puede ayudar a prevenir conflictos y a proteger los intereses de la empresa.
  6. Asesoramiento en adquisiciones y fusiones: Un abogado empresarial puede ayudar a la empresa a navegar por los procesos de adquisición y fusión, asegurándose de que se cumplan todos los requisitos legales y de que la transacción sea justa y equitativa.
  7. Mej
  8. ora de la imagen de la empresa: Tener a un abogado empresarial en el equipo de la empresa puede mejorar la imagen y la reputación de la empresa ante los clientes, proveedores y otras partes interesadas. Esto puede ser particularmente importante en situaciones en las que la empresa necesita negociar acuerdos importantes o enfrentar problemas legales.
  9. Ahorro de tiempo y dinero: Contratar a un abogado empresarial puede ser más rentable a largo plazo que tratar de resolver problemas legales por cuenta propia. Un abogado tiene la experiencia y los recursos para resolver problemas de manera eficiente, lo que puede ahorrar tiempo y dinero a la empresa.
  10. Preparación para el futuro: Un abogado empresarial puede ayudar a la empresa a prepararse para situaciones legales futuras, proporcionando información sobre cómo evitar problemas legales y cómo manejar situaciones legales cuando surjan.
  11. En conclusión, contratar a un abogado empresarial en México es una decisión crucial para el éxito y la protección de una empresa. Con su conocimiento de las leyes y regulaciones, capacidad de proteger los derechos de la empresa, y experiencia en la resolución de conflictos, un abogado empresarial puede ser una valiosa adición al equipo de la empresa. Al considerar los costos a largo plazo y la protección de los intereses de la empresa, contratar a un abogado empresarial puede ser una inversión inteligente para cualquier empresa en México.

por que es bueno contratar un abogado empresarial

Contratar un abogado empresarial es crucial para cualquier negocio, ya sea pequeño o grande. Un abogado empresarial puede ayudar a su compañía a evitar futuros problemas legales y litigios que podrían amenazar la estabilidad de sus operaciones, así como maximizar los beneficios en varias áreas.

Un abogado con experiencia en el campo de las leyes corporativas trabajará junto con usted para identificar áreas potencialmente problemáticas antes de comenzar cualquier negocio, para prevenir el abuso de la ley, para aconsejarle sobre cómo llevar a cabo transacciones sin problemas y para ayudarlo a preparar documentos importantes relacionados con el negocio. Un abogado empresarial también actuará como su representante legal si se ve involucrado en un litigio o proceso legal. Esta persona puede explicar sus derechos e intereses legales y trabajar para protegerlos bajo la ley.

No importa cuáles sean los objetivos de su empresa, contratar un abogado empresarial es una inversión en la seguridad de su negocio. Un abogado experimentado le ayudará a mantenerse dentro del marco legal y guiarlo por el camino correcto para alcanzar sus metas.

Conseguir asesoramiento legal profesional puede ser invaluable si desea tener éxito en el campo empresarial. Por lo tanto, no dude en consultar con un abogado experto para obtener la mejor orientación y protección para su negocio.

En resumen, contratar a un abogado empresarial ofrece muchos beneficios. Un abogado empresarial ayudará a su compañía a lidiar con los problemas legales y la documentación relacionada con el negocio, así como a proteger sus intereses legales en caso de litigios. Esta persona también le proporcionará consejos prácticos sobre cómo mantenerse dentro del marco legal para maximizar sus ingresos y resultados financieros. Al hacerlo, estará preparando las bases para el éxito a largo plazo de su empresa.

Incremento de vacaciones para los trabajadores de México, ¿Qué implica para las empresas y Cómo funcionará? Por De la Paz, Costemalle-DFK

Incremento de vacaciones para los trabajadores de México, ¿Qué implica para las empresas y Cómo funcionará? Por De la Paz, Costemalle-DFK

El pasado 3 de noviembre fueron aprobados por el pleno del Senado de la República los cambios a la Ley Federal del Trabajo bajo los cuales se busca elevar de 6 a 12 días el periodo mínimo de vacaciones al que tienen derecho los trabajadores formales.

Esto fue basado en algunas estadísticas presentadas para aprovar los cambios en la ley en las que destacan que:

  • Según la Organización Mundial de la Salud estima que México tiene un 75% de estrés en su fuerza laboral, ubicandonos en el primer lugar por encima de las primeras economías del mundo como China 73% o Estados Unidos 59%.
  • México es el país en el que se trabajan más horas en el mundo (2,124 horas al año) según la OCDE.
  • México es el país con menos días de descanso vacacional en el mundo, por debajo de naciones como Cuba, Panamá o Nicaragua, que ofrecen 30 días desde el primer año de labores.

Por lo cual la propuesta de reforma consiste en los siguientes artículos:

  • Artículo 76. Las personas trabajadoras que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un periodo anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a doce días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a veinte, por cada año subsecuente de servicios. A partir del sexto año, el periodo de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de servicios.
  • Artículo 78. Las personas trabajadoras, deberán disfrutar en forma continua 12 días de vacaciones, por lo menos.

Es decir que los días de vacaciones se verían reflejados de está forma, en cuanto los trabajadores cumplan un año, dentro de la empresa:

    Años laborados  LFT actual Días de vacacionesReforma LFT Días de vacaciones
1612
2814
31016
41218
51420
6 a 91422
101622
11 a 141624
151824
16 a 191826
202026
21 a 242028
252228
26 a 292230
302430
31 a 342432
352632

Ahora bien, los trabajadores que tengan 5 años de servicio con la nueva reforma les corresponden 20 días y a partir del sexto año aumentará en dos días por cada cinco de servicio. 

Por ejemplo, un trabajador que en 2023 cumpla 6 años, de acuerdo con la reforma le corresponderían 22 días de vacaciones y de acuerdo con la LFT vigente hasta 2022 les corresponden 14 días. Por lo que se deberá sacar una proporción, es decir, si cumplen 6 años en marzo de 2023 le corresponderán la proporción de 9 meses de 14 días (10.5 días) y 3 meses de 22 días (5.5 días) por lo que los días que le corresponderán de vacaciones en 2023 serán 16 días. Para 2024 que cumple 7 años ya le corresponderán 22 días.  Cabe mencionar que el salario base no se modifica, lo que se modifica es el Salario Diario Integrado.

Y está nueva reforma ¿Cómo afectan a las empresas el aumento de vacaciones de sus trabajadores?

Tiene diversos efectos:

  • Laboral: aumento del pago de la prima vacacional, aumento del pago de indemnizaciones por el incremento del Salario Diario Integrado, se incrementan los costos por contratación de trabajadores temporales para cubrir periodos vacacionales.
  • Fiscal: Aumento en la base gravable de Impuesto Sobre la Renta, ya que no se modifica la base de la exención fiscal, se incrementa el Impuesto Sobre Nóminas.
  • Seguridad social: se incrementan las cuotas de IMSS e infonavit al aumentar el Salario Base de Cotización por la prima de antigüedad.
  • Lo positivo, se espera tener mejor productividad.

En De la Paz, Costemalle- DFK, asesoran a las empresas y se les brinda un acompañamiento para el correcto entendimiento de las modificaciones que esta pueda tener. además se recomienda mantenerse al tanto de las noticias sobre esta modificación y contemplarlo en los planes de trabajo de los colaboradores para el 2023.

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Beneficiario controlador nueva obligación para personas morales

Beneficiario controlador nueva obligación para personas morales

Por Juan Pacheco del Río, CPC y MA – Socio Director De la Paz, Costemalle DFK

Ante la nueva regulación, establecida en los artículos 32-B Ter a 32-B Quáter del Código Fiscal de la Federación (CFF), para las nuevas obligaciones en la identificación del beneficiario controlador de personas morales, fideicomisos y otras figuras jurídicas, así como obtener diversa información de éste, que el SAT podrá requerir como parte de su contabilidad en todo momento. Por lo cuál abordaremos la relevancia del Beneficiario Controlador en este ejercicio fiscal.

Por ello antes es necesario precisar ¿Qué es un Beneficiario controlador?

De manera general y un tanto superficial “es quien manda y se beneficia en una empresa” asegura Juan Pacheco socio director en De la Paz, Costemalle – DFK

Formal y legalmente, lo define el Código Fiscal de la Federación, Artículo 32-B Quáter.

Para efectos de este Código se entenderá por beneficiario controlador a la persona física o grupo de personas físicas que:

  1. Directamente o por medio de otra u otras o de cualquier acto jurídico, obtiene u obtienen el beneficio derivado de su participación en una persona moral, un fideicomiso o cualquier otra figura jurídica, así como de cualquier otro acto jurídico, o es quien o quienes en última instancia ejerce o ejercen los derechos de uso, goce, disfrute, aprovechamiento o disposición de un bien o servicio o en cuyo nombre se realiza una transacción, aun y cuando lo haga o hagan de forma contingente.
  2. Directa, indirectamente o de forma contingente, ejerzan el control de la persona moral, fideicomiso o cualquier otra figura jurídica. Se entiende que una persona física o grupo de personas físicas ejerce el control cuando, a través de la titularidad de valores, por contrato o por cualquier otro acto jurídico, puede o pueden:
    • Imponer, directa o indirectamente, decisiones en las asambleas generales de accionistas, socios u órganos equivalentes, o nombrar o destituir a la mayoría de los consejeros, administradores o sus equivalentes.
    • Mantener la titularidad de los derechos que permitan, directa o indirectamente, ejercer el voto respecto de más del 15% del capital social o bien.
    • Dirigir, directa o indirectamente, la administración, la estrategia o las principales políticas de la persona moral, fideicomiso o cualquier otra figura jurídica.

Importancia de identificar un Beneficiario Controlador

A partir del 1º enero 2022, todas las personas morales deberán identificar, documentar y mantener actualizado el expediente de cada beneficiario controlador.

Jua Pacheco afirma que es importante su cumplimiento porque es una obligación para todas las personas morales, fideicomisos y otras figuras jurídicas.

¿Qué obligaciones tiene el Beneficiario Controlador?

Directamente, ninguna. Indirectamente debe colaborar con la persona moral en la que participa y en donde es Beneficiario Controlador, proporcionando la información y documentación necesaria para identificarse.

¿Qué datos necesito para identificarlo?

Una vez identificado el Beneficiario Controlador, la información que debe reunirse, junto con la documentación probatoria, asegura Juan Pacheco, socio director en De la Paz, Costemalle DFK, e informan que esta información está regulada en el numeral 2.8.1.22 de la Resolución Miscelánea Fiscal 2022:

  1. Nombres completos
  2. Alias.
  3. Fecha de nacimiento. Cuando sea aplicable, fecha de defunción.
  4. Sexo.
  5. País de origen y nacionalidad. En caso de tener más de una, identificarlas todas.
  6. CURP o su equivalente, tratándose de otros países o jurisdicciones.
  7. País o jurisdicción de residencia para efectos fiscales.
  8. Tipo y número o clave de la identificación oficial.
  9. Clave en el RFC o número de identificación fiscal, o su equivalente, en caso de ser residente en el extranjero, para efectos fiscales.
  10. Estado civil, con identificación del cónyuge y régimen patrimonial, o identificación de la concubina o del concubinario, de ser aplicable.
  11. Datos de contacto: correo electrónico y números telefónicos.
  12. Domicilio particular y domicilio fiscal.
  13. Relación con la persona moral o calidad que ostenta en el fideicomiso o la figura jurídica, según corresponda.
  14. Nombres completos
  15. Alias.
  16. Fecha de nacimiento. Cuando sea aplicable, fecha de defunción.
  17. Sexo.
  18. País de origen y nacionalidad. En caso de tener más de una, identificarlas todas.
  19. CURP o su equivalente, tratándose de otros países o jurisdicciones.
  20. País o jurisdicción de residencia para efectos fiscales.
  21. Tipo y número o clave de la identificación oficial.
  22. Clave en el RFC o número de identificación fiscal, o su equivalente, en caso de ser residente en el extranjero, para efectos fiscales.
  23. Estado civil, con identificación del cónyuge y régimen patrimonial, o identificación de la concubina o del concubinario, de ser aplicable.
  24. Datos de contacto: correo electrónico y números telefónicos.
  25. Domicilio particular y domicilio fiscal.
  26. Relación con la persona moral o calidad que ostenta en el fideicomiso o la figura jurídica, según corresponda.
  27. Fecha determinada desde la cual la persona física adquirió la condición de beneficiario controlador de la persona moral, fideicomiso o cualquier otra figura jurídica.
  28. En su caso, proporcionar los datos mencionados en las fracciones que anteceden respecto de quién o quiénes ocupen el cargo de administrador único de la persona moral o equivalente. En caso de que la persona moral cuente con un consejo de administración u órgano equivalente, de cada miembro de dicho consejo.
  29. Fecha en la que haya acontecido una modificación en la participación o control en la persona moral, fideicomiso o cualquier otra figura jurídica.
  30. Tipo de modificación de la participación o control en la persona moral, fideicomiso o cualquier otra figura jurídica.
  31. Fecha de terminación de la participación o control en la persona moral, fideicomiso o cualquier otra figura jurídica.

La documentación que se solicitará a cada Beneficiario Controlador, es:

  1. Identificaciones oficiales de las personas físicas.
  2. Actas de nacimiento.
  3. Actas de defunción (cuando sea el caso).
  4. Actas de matrimonio (cuando sea el caso).
  5. Pasaporte (s).
  6. Cédula de Identificación Fiscal de la persona física beneficiario controlador.
  7. Comprobante de domicilio. 

¿Qué multas o sanciones representa no dar la información solicitada al SAT?

Son básicamente tres y son onerosas, en un claro incentivo para cumplir con esta obligación:

INFRACCIONES (Art. 84-M del CFF)SANCIONES (Art. 84-N del CFF)
I. No obtener, no conservar o no presentar la información a que se refiere el artículo 32-B Ter de este Código o no presentarla a través de los medios o formatos que señale el servicio de Administración Tributaria dentro de los plazos establecidos en las disposiciones fiscales.I. De $1,500,000 a $2,000,000 a las comprendidas en la fracción I, por cada  beneficiario controlador que forme parte de la persona moral, fideicomiso o figura jurídica de que se trate.
II. No mantener actualizada la información relativa a los beneficiarios controladores a que se refiere el artículo 32-B Ter de este Código.II. De $800,000 a $1,000,000 a la establecida en la fracción II, por cada beneficiario controlador que forme parte de la persona moral, fideicomiso o figura jurídica de que se trate.
III. Presentar la información a que se refiere el artículo 32-B Ter de este Código de forma incompleta, inexacta, con errores o en forma distinta a lo señalado en las disposiciones aplicables.III. De $500,000 a $800,000 a la establecida en la fracción III, por cada beneficiario controlador que forme parte de la persona moral, fideicomiso o figura jurídica de que se trate.

La identificación del beneficiario controlador puede ser complejo de entender y la regulación en materia tributaria, se considera que tiene aspectos positivos y negativos por ello la recomendación “De la Paz, Costemalle -DFK” para cumplir esta nueva obligación fiscal son estás recomendaciones:

  1. Revisar que estos 3 documentos sean congruentes entre sí y cumplan los requisitos señalados en la normatividad vigente:
  2. Actas de asamblea de socios y/o accionistas: desde la Constitutiva, por el ingreso o salida de cualesquiera de ellos, en los decretos de aumento o disminución de capital social, en fusiones o escisiones, al otorgar poderes de actos de administración y dominio, en las inscripciones ante el Registro Público de la Propiedad y de Comercio.
  3. Avisos presentados ante el sistema electrónico de Publicaciones de Sociedades Mercantiles (PSM) de la Secretaría de Economía psm.economia.gob.mx.
  4. Libros corporativos de registro de socios o accionistas; aumento/disminución del capital social y asamblea de socios o accionistas.
  5. Siempre identificar y documentar la cadena de titularidad, en caso de socios o accionistas que no sean personas físicas.

Por último, establecer procedimientos internos de control para recopilar y mantener actualizada la información y documentación de los beneficiarios controladores. En resumen, un Manual publicado, difundido y ejecutándose.

Conoce tres ventajas de contar con un abogado especializado en seguros

Conoce tres ventajas de contar con un abogado especializado en seguros

  • La principal causa de fracaso de una reclamación a una aseguradora se debe a la falta de experiencia del beneficiario o del abogado que presenta el caso.
  • Negativa en el pago, inconformidad por el tiempo de respuesta o por el monto de indemnización, principales causas de reclamo a aseguradoras.

De acuerdo con los especialistas de Abogados de Seguros, Defensa Segura, la principal causa de fracaso de una reclamación a una aseguradora se debe a la falta de experiencia del beneficiario o del abogado que presenta el caso. Ante el desafortunado escenario de tener que realizar una reclamación a una aseguradora, un abogado especializado es fundamental para obtener un trato justo en el menor tiempo posible, afirman.

Es relevante tener esta información en cuenta ya que es más común de lo que se piensa que las empresas aseguradoras nieguen el pago al asegurado o a sus beneficiarios o intenten minimizarlo.

Recientemente, la Comisión Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros (Condusef) dio a conocer que el número de reclamaciones a aseguradoras anual de 2021 fue de 32 mil 323. De ellas, las principales causas de las reclamaciones fueron: negativa en el pago (22%), inconformidad por el tiempo excesivo para la reparación (16%) e inconformidad con el monto de la indemnización (11%).

«Contar abogados especializados es la mejor garantía para preservar nuestros derechos frente a cualquier tipo de conflicto legal. La asesoría profesional es fundamental para lograr una negociación o presentar un caso de manera exitosa, y por ello recomendamos que las personas opten por los mejores de cada área» explica el abogado Alejando García López, quien tiene más de 15 años de práctica en el Derecho de Seguros.

Cabe señalar que además de las reclamaciones registradas, existe una cifra «negra» -que se refiere a quienes no denuncian ni le dan seguimiento a su reclamación- quienes pierden la indemnización a la que tienen total derecho por falta de asesoría legal especializada, sin embargo, existen despachos como Abogados de Seguros, Defensa Segura, que brindan asesorías gratuitas en favor de los asegurados y sus beneficiarios.

El abogado especialista, director y fundador de Abogados de Seguros, Defensa Segura explica tres ventajas de contar con abogados especialistas:

  1. Aumento de probabilidades de una resolución exitosa: el tiempo y el éxito de la resolución de un caso en favor del cliente está directamente relacionada con la experiencia y especialidad del abogado. Por eso la importancia de contar con un especialista en el ámbito de seguros ya que además de conocer a la perfección las leyes aplicables, criterios, tecnicismos, mecanismos y tribunales; además conoce y es experto en negociar extrajudicialmente con los representantes de las aseguradoras para lograr tratos justos para sus clientes.
  2. Asesoría integral como sustento legal: cada caso o reclamación ante una aseguradora es diferente y de acuerdo a sus características, es que en muchas ocasiones se requiere de la intervención y asesoría de especialistas como médicos o arquitectos para formular casos sólidos, de manera que contar con un bufete de abogados con diferentes especializaciones en seguros y asesores de otras disciplinas (peritos) con experiencia probada es un valor agregado para sus clientes que obtendrán una asesoría y respaldo integral que aumentará las probabilidades de que su reclamo sea exitoso y se preserven sus derechos.
  3. Arreglos extrajudiciales o convenios oportunos: un abogado experimentado siempre buscará en primera instancia, lograr un trato justo mediante la negociación y el acercamiento de ambas partes. Para ello se requiere un abogado especializado y con experiencia, conocimiento de la ley y pericia. Es relevante decir que el prestigio y trayectoria del despacho son ventajas adicionales ya que los representantes de las aseguradoras los reconocen y aceptan como negociadores para llegar a acuerdos expeditos.

Finalmente, los expertos de Abogados de Seguros, Defensa Segura, señalan que asesorarse y contratar abogados especialistas para solucionar conflictos legales es la mejor forma de garantizar que se respeten nuestros derechos y que se cumpla la ley.

El 61% de los mexicanos confía en que sus contraseñas no corren peligro

El 61% de los mexicanos confía en que sus contraseñas no corren peligro

  • Expertos de Kaspersky advierten sobre el falso sentido de seguridad que hace que los internautas bajen la guardia y pongan sus datos en jaque.
Una investigación de Kaspersky muestra cómo, a más de dos años de la llegada del Covid-19, la confianza de los cibernautas respecto al uso y la seguridad de sus contraseñas ha aumentado. En México, más de la mitad de los internautas confía en que sus contraseñas no han sido expuestas en Internet, mientras uno de cada cinco (21%) admite haber sufrido el hackeo de por lo menos una de sus cuentas en línea. 

Si hay algo que la pandemia ha provocado es una necesidad imperiosa de conexión, obligando, no sólo a los nativos digitales y a los usuarios habituales a aumentar la cantidad de trámites y acciones en la web, sino que también a aquellos que se resistían o alegaban desconocimiento de esta nueva realidad. Conectarse para saber de la familia y amigos, realizar trámites bancarios, asistir a clases e, incluso, para una cita médica; la emergencia sanitaria nos obligó a todos a crear, por lo menos, un perfil y una clave. Sin embargo, la mayoría de los usuarios carece de buenos hábitos digitales, especialmente en cuanto a la creación y resguardo de estas. 

«Utilizar la misma clave de acceso en todas nuestras cuentas puede resultar muy cómodo, pero es una práctica que puede conllevar graves consecuencias, pues pone todos nuestros datos en jaque. Lo mismo si, a modo de recordatorio, se guardan en el navegador, se escriben en una agenda o se comparten con familiares con el objetivo de recuperarlas si se nos olvidan. Elaborarlas usando nuestra fecha de nacimiento, nuestra dirección o el nombre de nuestros hijos, también son errores muy comunes y que nos pueden costar caro», explica Fabio Assolini, analista senior de seguridad para América Latina en Kaspersky.

Según el estudio «La infodemia y su impacto en la vida digital» de Kaspersky, en asociación con CORPA, existe una excesiva confianza en el uso de contraseñas entre los internautas de la región. De los usuarios mexicanos encuestados, el 61% confía en que sus claves de acceso no han sido potencialmente expuestas en la web, siendo los brasileños (69%), mexicanos (61%) y peruanos (60%) los más confiados, mientras los argentinos (58%), colombianos (56%) y chilenos (54%) le siguen de cerca. 
Estos datos revelan un falso sentido de seguridad si se consideran las graves filtraciones de datos que han afectado a diversas plataformas a nivel global. Un claro ejemplo es lo que sucedió con Facebook en abril de 2021, cuando se filtraron datos de más de 50 millones de usuarios en la región, entre los cuales figuraban números de identificación personal (ID), números de teléfono asociados a las cuentas y contraseñas.

«Las contraseñas son lo más importante en nuestra vida digital. Son como un candado o una cerradura que limita el acceso a nuestros datos personales, a nuestro dinero y protege nuestra reputación. Por lo tanto, no podemos confiar ni relajarnos», comenta Assolini. «Todos tenemos información relevante que debemos cuidar y es muy fácil que sea vulnerada si no tomamos todas las precauciones. Hay que recordar que los ciberdelincuentes están al acecho permanentemente, revisando nuestras debilidades y viendo en qué nos equivocamos para transgredir nuestra intimidad digital».

Para resguardar tu seguridad y no cometer errores relacionados al uso de las contraseñas, los expertos de Kaspersky recomiendan:Utiliza al menos 16 de caracteres e incluye letras mayúsculas, minúsculas, números y símbolos.Crea claves únicas. El riesgo de filtración de datos siempre es muy alto y se compromete la seguridad de todas las cuentas al utilizar sólo una.Cámbialas constantemente, cada 3 meses es lo recomendable, para.Elabora contraseñas que tengan una lógica o un sentido que te permita recordarlas.Utiliza herramientas como Kaspersky Password Checker, que permite comprobar si una contraseña es fuerte, y Kaspersky Password Manager, que ayuda a crear claves seguras, las administra y las mantiene a salvo para utilizarlas cuando sea necesario.
Para más información sobre el buen uso de contraseñas, visita nuestro blog.