El ambiente laboral se ha visto impactado por la digitalización, la cual, de manera continua se está actualizando. Para los empleos de esta nueva era se requieren habilidades específicas que cubran los perfiles de los empleadores,por ello la Mtra. Manola Martín Rangel, Directora de Egresados y Desarrollo Profesional de la Universidad Ibero nos da a conocer cuáles son la tendencia para el 2020.

Vivimos en un mundo que está en constante cambio y más hoy en día con la Cuarta Revolución Industrial, donde las empresas valoran cada vez más las competencias y a trabajadores con perfiles multidisciplinares, altamente cualificados y que tengan una gran capacidad de adaptación, flexibilidad y aprendizaje continuo, capaces de llevar a cabo procesos de aprendizaje colaborativo, gestión del tiempo, resolución de problemas, razonamiento analítico, capacidad de búsqueda, análisis y priorización de la información.  Por ello, podemos decir que, las habilidades blandas o soft skills están innovándose constantemente y resultan cruciales en el mundo laboral.

Si bien, estas competencias son innatas, todos tenemos la capacidad de poder desarrollarlas ya que, a pesar de ser importantes, es necesario estar conscientes que cambiarán al poco tiempo debido a la digitalización de los procesos. Consecuentemente, las habilidades blandas se deben desarrollar o fortalecer.

Aquí te damos las 10 habilidades que debes dominar para conseguir empleo durante el 2020:

  1. Habilidades de comunicación (persuasión, inteligencia emocional, sociabilidad, servicio al cliente, gestión de conflictos, y storytelling).
  2. Buena organización y productividad personal.
  3. Colaboración, buena actitud y trabajo en equipo.
  4. Pensamiento crítico.
  5. Liderazgo.
  6. Creatividad.
  7. Flexibilidad y adaptabilidad.
  8. Puntualidad.
  9. Dominio del idioma inglés.
  10. Habilidad de aprendizaje continuo.

Estas soft skills no se encuentran ubicadas por orden de importancia, sin embargo, es necesario ponerlas en práctica en sinergia para conseguir el empleo deseado.

Los conocimientos duros brindan soluciones a problemas técnicos, pero los problemas críticos no se resuelven con conocimientos duros, sino que requieren un bagaje adaptativo como el que brindan las habilidades blandas, afirmó la Mtra. Manola Martín Rangel, Directora de Egresados y Desarrollo Profesional de la IBERO.

Se entiende entonces que las Universidades deben actualizarse y proyectar estas habilidades desde la formación profesional académica, sin embargo, al no ser especificas deberán actualizarse de manera constante.

Se pronóstica para el sector educativo la modificación de la formación profesional y de las mismas profesiones, así como la creación de nuevos perfiles laborales que en la actualidad no existen y habrá una redefinición del trabajo. Para obtener más información sobre la Universidad Iberoamericana visita www.ibero.mx y del Centro de Empleabilidad Ibero www.ibero.mx/empleabilidad / Twitter y Facebook: @IberoCEI